Zakres serwisu i zawarcie umowy
Serwis prowadzi administrator serwisu stewardessy.pl. Kontakt dotyczący korzystania z usługi odbywa się przez [email protected]. Kandydatka korzysta z profilu w celu przedstawienia doświadczenia, poznawania ofert i kontaktu z rekruterami. Firma korzysta z serwisu w celu prowadzenia rekrutacji zgodnie z zakresem wybranego abonamentu.
Zapis i potwierdzenie adresu służą rozpoczęciu korzystania z usługi w udostępnionym zakresie. Sam zapis firmy nie oznacza zamówienia płatnego abonamentu. Warunki płatnej usługi, jej zakres, cena i okres rozliczeniowy muszą zostać przedstawione oraz zaakceptowane przed uruchomieniem odpłatnego świadczenia.
Profil kandydatki bez opłat
Założenie i korzystanie z profilu kandydatki jest bez opłat. Serwis nie pobiera od kandydatek opłat za dostęp do ofert, zaproszenia, kontakt z rekruterem ani inne usługi portalu. Nie sprzedaje kandydatkom kursów ani płatnego pierwszeństwa w rekrutacji.
Firmom i osobom działającym w związku z serwisem nie wolno żądać od kandydatki opłaty za dostęp do rekrutacji, przekazanie zgłoszenia lub kontakt w ramach Stewardessy. Takie żądanie należy zgłosić administratorowi. Płatność abonamentowa firmy nie może być przenoszona na kandydatkę.
Abonamenty firm i ceny
Start kosztuje 290 zł netto miesięcznie i obejmuje do 3 aktywnych ofert oraz dostęp do bazy profili z filtrami. Agencja kosztuje 690 zł netto miesięcznie i obejmuje nielimitowane oferty, wstępną selekcję, zaproszenia do kandydatek oraz role w zespole. Do cen netto dolicza się 23% VAT.
Enterprise ma indywidualnie ustalany zakres i cenę. Uzgodnienia mogą dotyczyć SSO, ról, SLA, faktur zbiorczych i eksportu danych. Opis planu nie zastępuje zaakceptowanych warunków konkretnej firmy. Rozliczenie roczne objęte jest rabatem 50% względem sumy opłat miesięcznych za odpowiadający okres, zgodnie z cennikiem i potwierdzeniem zamówienia.
Okres rozliczeniowy i zakończenie usługi
Wybrany okres rozliczeniowy, początek świadczenia, kwota do zapłaty oraz termin płatności są wskazywane przy uzgadnianiu abonamentu. Rozliczenie miesięczne dotyczy zaakceptowanego miesiąca świadczenia, a roczne zaakceptowanego okresu rocznego. Zasady kontynuacji lub odnowienia wymagają potwierdzenia przed powstaniem kolejnego zobowiązania płatniczego.
Rezygnacja z dalszego korzystania nie powoduje zwrotu opłaty za wykorzystany okres świadczenia usługi. Zasady rozliczenia pozostałej części okresu wynikają z zaakceptowanych warunków, okoliczności zakończenia i obowiązujących przepisów. Postanowienie nie wyłącza uprawnień, których nie można ograniczyć umową. Nie należy zakładać zwrotu ani jego wyłączenia dla niewykorzystanej części bez sprawdzenia właściwych warunków.
Obowiązki użytkowników i treści ofert
Użytkownik podaje prawdziwe informacje, korzysta z własnego adresu kontaktowego i chroni dostęp do konta. Nie wolno podszywać się pod inne osoby lub firmy, publikować treści bezprawnych, naruszać praw osób trzecich ani wykorzystywać profili do celów niezwiązanych z uprawnioną rekrutacją. Zakazane jest przekazywanie dostępu osobom nieuprawnionym i nieuprawnione rozpowszechnianie danych kandydatek.
Firma odpowiada za zgodność ogłoszenia z rzeczywistą propozycją i obowiązującym prawem. Powinna jasno wskazać swoją rolę, opisać stanowisko i udzielać rzetelnych informacji o procesie. Niedozwolone są oferty pozorne, obietnice zatrudnienia bez podstaw i żądanie opłat od kandydatek. Administrator może ograniczyć dostęp do treści lub usługi w związku z naruszeniem zasad, z uwzględnieniem okoliczności sprawy i wymogów prawa.
Rekrutacja i odpowiedzialność za decyzje
Portal umożliwia kontakt między stronami rynku i nie gwarantuje zatrudnienia, odpowiedzi na zgłoszenie ani znalezienia pracownika. O kwalifikacji do dalszych etapów i zawarciu umowy decydują odpowiednio organizator rekrutacji oraz jej uczestnicy. Informacje poradnikowe nie zastępują aktualnego ogłoszenia ani dokumentów pracodawcy.
Wymagania i zarobki zależą od przewoźnika i umowy, sprawdź je w aktualnej ofercie przewoźnika. Treść dotycząca określonej linii nie oznacza partnerstwa z nią. Przed podjęciem zobowiązania użytkownik powinien zapoznać się z warunkami stanowiska. Odpowiedzialność administratora i użytkowników podlega obowiązującym przepisom, a regulamin nie wyłącza bezwzględnie obowiązujących uprawnień.
Zgłoszenia i reklamacje
Zgłoszenia naruszeń i reklamacje dotyczące działania serwisu kieruj na [email protected]. Opisz problem, usługę, której dotyczy, oraz oczekiwany sposób rozwiązania. Podaj informacje pozwalające powiązać sprawę z kontem lub zamówieniem, bez przesyłania kodu potwierdzającego i zbędnych danych innych osób.
Administrator rozpatruje sprawę na podstawie przekazanych informacji oraz warunków usługi i obowiązującego prawa. Jeżeli niezbędne będą dodatkowe wyjaśnienia, zwróci się o ich uzupełnienie. O wyniku poinformuje w odpowiedzi. Reklamacja dotycząca serwisu nie zastępuje kontaktu z pracodawcą w sprawie jego własnych warunków zatrudnienia.
Dane osobowe i zmiany warunków
Zasady przetwarzania danych i prawa użytkowników opisuje polityka prywatności. Firma korzystająca z informacji o kandydatkach odpowiada za własne działania rekrutacyjne zgodnie z prawem i uzgodnionym zakresem. Dostęp do bazy ani eksport danych nie oznaczają uprawnienia do dowolnego dalszego użycia informacji.
Zmiany regulaminu wymagają przedstawienia użytkownikowi informacji o ich zakresie i zasadach wejścia w życie, jeżeli dotyczą jego umowy. Nowa treść nie może sama w sobie zmieniać wstecz zaakceptowanej ceny wykorzystanego okresu. W sprawach nieuregulowanych stosuje się obowiązujące przepisy. Pytania o warunki przed rozpoczęciem korzystania można kierować do administratora.